73名海外华裔青少年“云端”寻根浙江永嘉文化

中新网温州7月13日电(记者 曹露浩 通讯员 范海国 叶陈纯)山是浙江永嘉的山,叠叠云岗,烟树斜。水是浙江永嘉的水,弯弯流水,夕阳中。7月13日,为期15天的“亲情中华·为你讲故事”网上夏令营温州永嘉营顺利结营。夏令营期间,来自西班牙博思语言学校、西班牙萨拉戈萨中国学校、西班牙马拉加中文学校三所学校的73名海外华裔青少年相约“云端”,以一种全新的方式寻根中华文化,感受诗韵永嘉。

15天的时间里,73名海外华裔青少年在老师的指导下,通过打卡写字、画图、录制视频等方式,展现学习心得和成果。永嘉县侨联主席王萍萍说,海外华裔青少年是海外华侨华人社会的希望和未来,希望15天的时间里,同学们以诗会友,与人文历史为伴,与山水美景为伴,多学习,多思考,多交流,努力做中华文化的继承者、传播者。

徐怡然走进永嘉非遗美食麦饼店中,通过直播平台为营员们介绍麦饼的历史。永嘉非遗美食麦饼店店长周珍还为营员们展示了麦饼制作所需的材料,展示了整个制作过程。直播间里,气氛活跃,营员积极互动,提问各种制作问题。许多营员表示,疫情之后,一定要来永嘉,尝尝这“香气扑鼻”的永嘉麦饼,漫步于丽水古街的时光长廊中,品味历史岁月的沧桑,享受江南水乡的宁静。

中电十四所副所长王平发表了共建合作工业的攻关基地的演讲,主要分享了14所与翼辉信息一起共建攻关基地的重要性。在已有的合作基础上,双方将在基地建设方面展开进一步合作。

去年的R1SE和今年的硬糖少女303都已不存在合约问题,因为此时业内对于整个模式和流程都有了初步认知,行业内各方可以互相信任,随之共同确立和遵守行业规则、共建整个行业。

因此,内容平台也必须要想方设法搭建新舞台,甚至是需要联动音乐、短视频等其他平台,建立起一个完善的竞争机制。而实现这一点,需要平台具备整合资源、打通渠道、与外部合作的能力,并且拥有整个内容生态的支撑。腾讯视频在今年的音乐团体竞演节目《炙热的我们》中也已开始尝试和探索。

李军在江苏省镇江市一家送餐平台专职从事配送工作,今年5月份,他在送餐途中出了车祸。 “平台不赔我,理由是平台在镇江地区配送业务外包给了徐州的一家公司。我的工资一直是安徽的一家劳务公司发的。”李军告诉记者。

“如果没有我们这样对契约精神的坚持,我相信其他节目会更难做。”腾讯视频副总裁、企鹅影视高级副总裁马延琨表示,开局时就明确契约会让整个行业明白规则和逻辑,行业中愿意遵守规则的人之间会逐步形成默契,而不具备契约精神、不尊重规则的人会被行业所排斥,因此建立良好的行业秩序。

那么,电子劳动合同的效力如何?黄乐平告诉记者,在APP上下载的合同是否有效力,应该看其是否符合《电子签名法》等法规规定的形式。人力资源和社会保障部在今年3月份发函(《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》人社厅函〔2020〕33号),认可了电子劳动合同这一形式,但是要求“应当使用符合《电子签名法》等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求,确保其完整、准确、不被篡改。”送餐员在APP上注册时,如果只需要提供手机号和身份证号,而劳动合同文本与电子签名达不到电子签名法规定的要求,那么这样的电子合同在法律上可能被认定为是无效的。

现实中,各地的实践已经开展,江苏、山东、广东三省分别通过会议纪要的形式确立了新业态用工的劳动关系从严把握,按照约定处理的原则。

放在更长远的角度看,被孵化、养成和运营的偶像团体也可以成为是新内容的组成部分,平台以一档节目挖掘和打造新人,新人在获得知名度后便可再进入平台的新综艺、影视作品中继续吸引流量,提升个人及新内容的热度。

珠海全志科技股份有限公司智能汽车电子事业部总经理胡东明发表了“AI随芯动智精于业”的精彩演讲。主要分享了工业智能化的趋势,从传统和技术结合的角度展开介绍AI人工智能技术的运营细分领域。作为业界领先水平的处理器和芯片供应商,胡总介绍了目前工业芯片的现状,提出了打造本土工业芯片生态体系的重要性。

经历了初步探索和尝试、总结了经验和教训、进行了必要创新,今年的硬糖少女303的后续运营工作势必会比两个前辈团更加顺畅。

2019年8月1日,国务院办公厅发布《关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》,明确了平台用工的多项基本问题,提到避免用老办法管理新业态。

但事实上,这一点“小”调整对制作方而言就是极大的赛制变化,孙莉表示,为保证创新赛制不外泄,制作方完全没有告诉学员及其原生经纪公司,甚至连条幅掉落的设计也只和舞台设计导演一个人讲过。

营员作品。永嘉县侨联供图

2017年7月,江苏省劳动人事争议仲裁委员会联合江苏省最高人民法院民一庭等经过讨论,发布了《江苏省劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》,在网约平台和雇佣人员之间是否有劳动关系的问题上,明确表态:“对于发挥联系中介作用的网络平台,劳动者通过网络平台与企业建立工作联系关系,企业通过网络平台提供服务信息,并通过网络平台收取管理费或信息费用的,双方不宜作为劳动关系处理。”

大环境不断变化,“硬糖少女303”如何拥抱变化独特创新?“创系列”长期的价值观如何传承?此前的运营经验如何沉淀?相关方如何联动共赢?视频平台在选秀造星的路上扮演何种角色?节目告一段落,我们将视线从台前转至幕后,这一次,女团背后的操盘者们给出了她们的运营方法论。

深创投投资总监王博分享了新形势下的企业投资解读,从当下形势来分析资本与企业的关系,投资机构亟需拥有核心技术的高科技企业,而企业必须要自主创新才能更好的吸引资本,实现企业和资本的完美融合。

外卖送餐员应该签订劳动合同吗?和网络平台发生用工纠纷,到底找谁维权?随着专车代驾、网络主播、外卖送餐等行业兴起,“互联网+”模式下的新型用工方式越来越丰富。相较于签订劳动合同建立的“企业+职工”模式,“网络平台+个人”的共享经济用工方式更具灵活性,但这种灵活性也让劳动者和平台企业之间的关系更为复杂。

在下游,成团的艺人会在成团和毕业后的职业生涯中进一步发掘自身潜力和才能,他们极可能会在日后成长为影视、音乐、舞蹈各领域的中坚力量,也因此平台产出的不仅仅是两年的限定团,更是会引领行业进步和发展的优质艺人。

“给大家更多发展的机会共同发展,我们也能拿到我们希望拿到的内容。”马延琨表示,腾讯视频能做的和想做的,肯定是在一个行业里与各方互利共赢。

欧德神思软件(中国)集团总裁马立新分享了工业控制软件与智能自动化,强调在当前疫情影响下,企业必须实现人工智能与智能自动化,不断完成从自动化到自主化的转变。在软件定义一切的时代,工业软件赋能智能制造,CODESYS一直致力于智能时代的工业控制软件及自动化系统解决方案,支持开发安全可靠的工业控制软件。会上翼辉信息&CODESYS举行隆重的工业物联网关键技术联合实验室揭牌仪式,双方将在工控系统领域展开进一步合作,共同实现企业共赢。

伴随着共享经济的异军突起,共享经济平台的服务提供者人数众多,用工形式复杂灵活。因为用工不规范,一旦出现纠纷,无论是平台企业还是从业者的责任很难界定。

尽管成员们的“花路”才刚刚开启,考验平台和经纪公司运营能力的时刻早已到来。偶像运营始终是个“难题”,有太多的“出道即巅峰”,也有太多的利益纷争与不欢而散。

有律师建议,对新业态的用工模式更加包容,要厘清平台与从业者的用工关系,以达到“保护劳动者合法权益和维护用人单位生存发展并重的原则”。

在中游,平台自制内容通常会与外部独立制作公司进行合作,例如腾讯视频就通过与外部公司联合出品+平台培养制片人的模式,在保证节目品质的同时,也推动着节目制作、舞美、灯光、音效等各细分领域水平的提升。而从更宏观角度看,这种制作模式也为提升综艺行业整体制作水平、滋养整个综艺制作行业提供了帮助。

“以前我不认识你,我肯定没有安全感。现在我认识你,我知道风险点在哪里,我反而有了安全感。”龙丹妮表示,曾经在火箭少女101时期出现过与选手原经纪公司在合约上产生冲突的问题,是因为彼时大家对于这一偶像产出模式都没有认知,产生分歧在所难免。

在新秀产业中,做好偶像团体的运营绝不是一家公司的事。平台、负责团队运营的经纪公司和艺人原经纪公司在一条线上联动,处于中间位置的团队运营经纪公司,一侧已经和平台进行了长期合作,而另一侧则需要花更多时间与数十家经纪公司沟通并建立互信。

翼辉信息董事长韩辉发表致辞,从产品和产业链角度阐述了公司的发展历程以及未来的产业布局,翼辉信息副总经理李孝成从技术角度向大家展示了操作系统生态与万物互联技术展望,后期将围绕操作系统产业链,集聚工控领域的上下游企业,面向军民融合、电力、机器人、轨道交通等领域逐步打造全国产化的自主可控基础软硬件生态。

这也就是说,平台为自身谋发展的布局顺势成为了一个产业推动行为。

外卖送餐员张磊告诉记者,注册成为平台送餐员很简单,下载APP,按照提示就可完成注册,一般审核不超过5分钟,此后就可以接单了。至于签不签劳动合同,张磊表示,这个很随意,“平台的劳动合同都是制式的,下载下来,通过手机输入骑手的姓名和手机号就行了。但是很多人嫌麻烦,就不签了。”

国内偶像产业起步晚,有特殊性、有差距,无法照搬海外模式也不可能一夜赶超,但一切过往皆为序章,在视频平台、经纪公司为了同样的目标一起努力时,整个行业势必会朝着正确的方向,一路向前。

“以直播的形式开展线上特色课程,是对海外华文教育模式的一次新尝试,让远在海外的华裔青少年即使待在家中也能了解楠溪江悠悠历史,感受永嘉文化魅力之处,做文化的传播者。”温州市侨联党组书记、主席郑宏国对海外侨团表示衷心的感谢,希望各位营员不忘初心,传承中华民族之魂,探寻中华文化血脉之根,更好地传承中华文化。(完)

马延琨在采访中始终将腾讯视频明确定位在“平台”这一角度,以平台的视角和力量做新秀产业各个链条之间的连接器,在合适的位置做该做的事,而不是大包大揽的去完成行业上下游的所有任务。

记者在中国裁判文书网上检索外卖骑手交通事故案件发现,在此类案件诉讼过程中,赔付伤者的主体往往互相推诿;在判决结果中,围绕平台企业、派遣公司、骑手本人谁来承担赔偿责任的争议千差万别。判决的关键依据在于对劳动关系的认定,而认定是否有劳动关系的重要证据之一就是看双方是否签订劳动合同,但这一证据在实践中却往往被忽视。

但是,这样的从严标准,现实中给新业态从业劳动者的权益维护带来了切实的困难。平台和业务外包公司管理、运营送餐平台的后台,包括劳动者签订的劳动合同或者合作协议、劳动者的工作记录、考勤记录等保存在网络平台上的有力证据,占据有利的优势。一旦发生争议,外包公司或平台直接注销送餐员的账号,以上凭证就会被悉数销毁,这样对劳动者维权极为不利。

从为行业下定义、与多方共同建立规则到最后成功输送有长尾商业价值的偶像团体和艺人,作为互联网平台的腾讯视频成为了这一切的助推者。

而从“创”系列走出的第二个团体R1SE,其资源和表现同样可圈可点。在成团的一年时间里,R1SE发行了三张专辑,五首影视作品的插曲,参加的综艺以及晚会超过30个,商务合作也超过了70个。

中国电子信息产业发展研究院副总工安晖分享了《信息物理融合时代下的工业控制系统安全防护策略分析》,全面剖析了国内工业控制系统的发展现状及存在问题,结合目前复杂的国际形势,提出了几点策略建议:1针对在役的工控系统,采取强化意识、培育人才、推动最佳防护实践和应对新安全问题等手段;2面向新建的工控系统解决长期阶段的问题;3以测促改,查漏补缺。安总表示目前国家非常重视工控系统的发展,工信部运营了首家工业控制系统安全测评重点实验室,同时也建立工业控制系统安全综合服务体系。在标准建设方面,编制国家和行业标准和研究报告、出版书籍等。

龙丹妮告诉「深响」,今年硬糖少女303的团队专辑、单曲以及团综、演唱会等都在陆续按计划安排。“八月初会有发布会,团体首先会要做团专,之后还有好几个大型晚会、综艺节目也都会在七、八月上线。”

例如如何解决国内偶像没有舞台这一问题,就是最关键的一点——在日韩市场上,有数档打歌节目可供偶像团体进行舞台表演,该节目会根据多平台、多方面数据成绩的评判机制对其进行测评并划分等级。但在国内没有与之类似面向大众的舞台,偶像团体要获得更大影响力、知名度,获得大众认可就难上加难。

在火箭少女101成团前没有人真正清楚能做成什么样,但随着两代团体的运营,平台、幕后团队对于偶像团体的认知和理解不断更新,甚至经纪公司也开始接受了粉丝群体的“日常不满”,并思考这些年轻人提出的建议。

和火箭少女101、R1SE一样,今年腾讯视频“创系列”推出的第三代偶像团体依然由哇唧唧哇负责运营。

云端授课。永嘉县侨联供图

一方面,平台最基础的需求是充足的内容供应,同时也需要有多题材、多类型的内容布局来满足不同用户群体的内容需求。除剧集之外,综艺是提升会员增值服务收入和广告收入的一个大类内容,而新秀选拔和养成类节目是面向年轻群体不可或缺的内容,也是能够出现爆款、可以形成IP并能够衍生出多种玩法的节目。

现阶段,腾讯视频才刚刚完成了向行业和大众“科普”和初步证明可行性的任务,其在新秀产业里可探索的空间还有很大。

据好枫青芸创始人、CEO,腾讯视频“创”系列总导演孙莉介绍,今年节目最明显的变化是舞台设计和赛制的创新,而这两点都是制作团队以参与者、观察者的身份在实践过程中进行过论证的。例如第一期学员交换唱对方歌曲的灵感就是孙莉在面试马思惠和另一名女孩时想到并尝试过的环节,当这一规则运用于比赛中时,就激发出了Nene郑乃馨、希林娜依·高、陈卓璇等学员惊人的能量感。

今年4月,江苏镇江一个外卖送餐员在配送过程中发生交通事故,导致骨折。在工伤认定中,当地仲裁机构认为,配送公司对该外卖送餐员有考勤、请假、参加晨会等管理,应当认定该外卖送餐员与该配送公司之间存在劳动关系。

“山川之美,古来共谈。高峰入云,清流见底。两岸石壁,五色交辉。青林翠竹,四时俱备。”来自西班牙博思语言学校的朱灵晞在夏令营期间,写下了对诗画永嘉的感受。

例如最初大型晚会、综艺等节目的制作方对团体表演舞台没有认知,不清楚如何打光、切镜头,为了确保舞台效果团员们要带着名牌彩排,同时经纪人还得去导播室看彩排效果,而在以前经纪人并不会有这项工作。

沈昌祥院士阐述了用主动免疫可信计算来筑牢工业互联网在安全防线,强调用科学网络安全观构建网络安全主动免疫保障体系,并打造主动免疫可信计算3.0的新型产业空间,强调要快速抢占核心技术制高点,摆脱受制于人的状态。

同时,今年团体的另一大创新也在于成团位人数从11人减少至7人的变化。马延琨和龙丹妮表示这其实是在《创造营2019》节目进行时就已经想到的变化,他们认为在已分别推出了11人男团和女团的时间点上,有必要做出这一点创新。

对饭圈女孩和了解偶像行业的人来说,哇唧唧哇早已不再是陌生的名字,这家公司由“电视湘军”出身、被称为“选秀教母”的龙丹妮创立,曾先后参与腾讯视频《明日之子》和《创造营》系列选秀节目的运营,同时还签下了从节目中走出的众多偶像艺人。

夏令营期间,夏令营的徐怡然老师还带领73名青少年云游楠溪江古色古香的丽水街,听永嘉非遗美食——麦饼的故事和制作工艺。

而更重要的是,团体选拔综艺的激烈竞争和延续多年的IP运营,还在要求制作方、平台以及经纪公司不断做创新。

“这是典型的‘逆向派遣’现象。”北京义贤律师事务所黄乐平律师解释说,“‘逆向派遣’是一种形象说法。它是指劳动者与用人单位存在事实劳动关系,用人单位却偏偏不与他签订劳动合同,而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同,劳动者以派遣员工的名义在用人单位从事劳动。通过签订劳动力派遣合同,将责任转嫁给派遣单位,变成与劳动者没有劳动关系的第三方。”在黄乐平看来,本案中复杂的劳动关系,与外卖平台配送业务外包之后,管理混乱、监管缺失不无关系。

在传承中的创新式运营

虽然粉丝对于经纪公司的运营始终存在争议,但不得不承认的是,从“创”系列成团的火箭少女101和R1SE在节目结束后,依然以极高频率活跃在大众视野中,团体热度甚至能够因后续活动而再登高峰。

平台与从业者的责任难界定

在上游,众多经纪公司因为平台推出的综艺而看到了偶像市场的巨大潜力,培养的练习生有了关注度极高的舞台来展示自我,成团出道后平台还将进一步提供资源、渠道加大艺人曝光度,获得更高商业价值,公司的商业模式也因此真正走通。

去年1月,西安发生一起美团骑手在送餐途中猝死的事件。法院裁定,送餐平台只是信息发布服务平台,认定该骑手与上述公司并不存在劳动关系。

冯磊是一家外送平台注册的兼职外卖骑手。平时在书店工作的他,每到周末就会打开外送平台“上线”,不停刷“新任务”界面抢单送外卖、帮跑腿,靠完成每一个外送订单赚取任务奖励。 “平台不和我们签合同,站点更不愿意和我们签合同。所以工作的时候,最担心的就是发生交通事故受伤,一方面耽误了工作,另一方面交通事故造成的损失以及治疗的费用都要自己承担。”

在连接中的产业式运营

要么不签,要么无效,如此被随意对待的劳动合同,一旦发生纠纷,劳动关系该如何认定?

倪光南院士在会上展示了目前国产工业软件的基本情况,包括面向集成电路产业领域、制造业领域和建筑业领域等。倪院士强调,工业软件一直是我国被卡脖子的短板,目前中国工业互联网缺乏工业软件的支撑,我们需要掌握工业软件的数字孪生技术,积极推进数字孪生平台,促进工业软件的发展和应用。最后建议工业软件可以列入国家软件重大工程,希望软件基金给予大力扶持。

如何避免用老办法管理新业态?黄乐平认为,就劳动关系认定而言,事实上是要求严格区分新业态用工模式与传统的用工模式,对新业态的用工模式更加包容,避免劳动关系认定的宽泛化,以达到“保护劳动者合法权益和维护用人单位生存发展并重的原则”。

行业标准的建立是工业化落地的基础,而工业化的实现其实是要求这一链条上各参与方在达成共识、建立互信后进行合作。

如何“避免老办法管理新业态”

这种看似方便的用工方式,一旦出现纠纷,确定劳动关系就成了难题。

西班牙马拉加中文学校的范佳璐说:“狮子岩位于永嘉大楠溪景区,是岩头镇西岸村前潭中的两座小屿,站在岸边远望水中奇岩酷似狮子戏球,这一带景色实在太迷人了,是楠溪江的天然盆景。”

毋庸置疑,火箭少女101、R1SE的顺利发展既得益于哇唧唧哇的运营,也得益于腾讯视频这一平台持续不断的资源加持。

2018年7月《广东省高级人民法院 广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》中第二条提到“网络平台经营者与相关从业人员之间的用工关系性质,原则上按约定处理。如双方属于自负盈亏的承包关系或已订立经营合同、投资合同等,建立了风险共担、利益共享的分配机制的,不应认定双方存在劳动关系。实际履行与约定不一致或双方未约定的,以实际履行情况认定。”

例如已经毕业的火箭少女101,据统计在综艺领域她们不仅有两季团综,同时还以个人、小分队以及全团等形式参与61档综艺;商务领域,团体及个人在两年里的商业品牌合作超70个;在音乐领域,团队共发行三张专辑和九支单曲,其中EP《撞》以2200万销售额成为QQ音乐2018年首张“殿堂金钻唱片”,周年专辑《立风》及先导EP销售额近3000万,为电影演唱的插曲《卡路里》还成为了国民爆款“神曲”。

对此,黄乐平建议劳动者保留其他证据,例如工资支付凭证、微信工作记录、公司发放的工作证明或者开具的一些其他证明等等,一旦发生争议,不至于空口无凭。

“我们需要内容,也需要新秀,我们并不想做经纪公司,那不是我们的主业。”马延琨说道。从这一角度来看,平台参与偶像团体的运营不只是为经纪公司“做嫁衣”、为行业做贡献,更重要的也是培养新人,并为新内容蓄能。

天津飞腾信息技术有限公司行业拓展部经理曹帅分享了打造能源交通“新基建新高度”的相关内容,主要介绍了飞腾的技术产品和生态建设情况,强调核心技术自主创新的重要性。为了更快的实现国产化要求,需要联合国内软硬件厂商,构建起国内最完善、最庞大的信息化建设生态体系。

另一方面,一档综艺只是一个项目,当该项目能够延续多季并真正形成IP时,平台对其的投资才真正有了价值,IP内容也才能够沉淀为平台的内容资产。而团体选拔节目中走出的偶像团体成功与否是使得这一IP保持影响力、延长生命力的重要因素,因此平台对偶像团体的运营,其实也是IP后续运营的一部分。

火箭少女101、R1SE其实已经探索出了一个完整、可行、可参考的偶像运营模式。正如哇唧唧哇娱乐文化有限公司总裁龙丹妮所说:“之前的国内偶像市场是蛮荒时代,火箭少女101之后我们建立了一个偶像运营的标准,我觉得这是最大的价值所在。”

除了建立行业规则问题,从火箭少女101、R1SE运营过程中总结的经验和教训还有很多。“现在形成的售前售后全部打通,是走到第三年才走到的位置,不是一想到就能做好的。”龙丹妮说道。

夏令营期间,73名青少年“云游”集观光旅游、休闲度假、文化艺术、教育培训于一体的“永嘉书院”和集聚艺术性、观赏性、娱乐性为一体的精品民宿“楠溪花开”。百米碇步、字圣工坊、永嘉学馆……云端之旅让营员们兴趣盎然、意犹未尽。营员们从多方面了解永嘉历史、永嘉文化、永嘉精神,感受文化带给人的深度熏陶。浙江省侨联副主席张维仁表示,疫情虽然打乱了生活的脚步,却不能阻止求知的步伐。只有克服了疫情带来的斜风暴雨,才能漫游知识的海洋。