局长成立管委会养牛背后

县林业局局长违规成立管委会养牛,会员都是公职人员,而且用的还是公家的种牛?

今年3月,一条关于“养牛”的问题线索引起了云南省怒江州贡山县纪委监委的注意,随即成立调查组对问题进行了核查。

固定收益投资领域,博时基金也不断巩固现有优势,发挥产品全、业绩优、投资团队长期稳定等竞争优势,取得了良好的市场口碑。海通证券的数据显示,截至今年一季度末,博时基金近五年主动固定收益类基金平均收益30.69%,在13家固定收益类大型公司中排名第3。凭借优秀的投资业绩,博时固收在过去的12年中累计获得《中国证券报》颁发的产品单项金牛奖共10次,曾连续两年获得固定收益投资金牛基金公司奖。

截至目前,专项整治中发现问题涉及的独龙牛共有110余头,将全部上交至县独龙牛保种场统一管理,已完成移送49头,剩余独龙牛正在清点移送中。

中联办副主任谭铁牛致辞时,就落实香港国安法提出三点建议:一是要全面认识、准确理解香港国安法;二是要多措并举加强国安教育,提升师生国安意识;三是要坚定信心,兴利除弊,再创香港教育新辉煌。

原来,由于独龙牛的稀缺性,在2000年前后,当地有许多单位部门,为发职工福利或者搞公务接待,开展养牛活动。党的十八大后,随着中央八项规定精神贯彻落实和全面从严治党深入推进,该问题得到有效治理。

博时产品布局分为三个层次:战略性产品、竞争性产品、创新型产品。为积极顺应市场趋势,博时基金持续优化旗下产品布局。博时正在加快风格清晰稳定的产品体系建设,探索代表未来资产方向的主题和行业基金,努力发展符合市场需求的主动管理产品,提供具有稳定超额收益的优秀产品。博时的产品结构设计力求契合客户习惯,提升客户的投资体验。

集地方特色与稀缺性于一身,独龙牛早已不是一般意义的牛。据了解,在当地,即便是基因不纯甚至是伤后流入市场的独龙牛,一斤也可能卖到近百元。

同时,“数字化”浪潮将给资管行业带来“脱胎换骨”的转变,比如投研效率的提升、运营成本的降低、客户体验的改善甚至新的商业模式的创造。近年来,博时基金持续加大科技投入,加快从信息化向数字化转型,加快技术与商业模式的融合。目前,围绕智能投研、智能投顾、智能风控、智能服务四个方向,博时新一代投资决策系统、大类资产配置系统、、风控数据中心、智能运营监测系统、APP、客服机器人等一系列与业务深度融合的系统已陆续开发上线或不断优化升级,数字化能力明显增强。

员工稳定性高 投研团队名将荟萃

“怎么办?”时任局长肖永福就提出“以牛养牛”的办法,成立管委会把单位所养的独龙牛划拨给在职在编的正式职工54人所有,自己任管委会主任,养牛收支单独做账。

调查组随即走访了县林草局(原县林业局)。

资管新规发布以来,客户需求和行业竞争格局正在发生重大变化。理财产品净值化转型速度逐渐加快,银行理财子公司、信托公司、保险公司、国际资管机构加速进入,投资顾问业务开始落地,资管行业生态不断丰富,竞争愈发激烈。

针对深化医疗保障制度改革方面,《工作任务》提出,提高基本医疗保障水平。城乡居民医保人均财政补助标准增加30元,稳步提高个人缴费标准;同时,推进医保支付方式改革。加强医保基金管理,健全监管机制。开展基于大数据的医保智能监控,推广视频监控、人脸识别等技术应用,探索实行省级集中监控;加快发展商业健康保险。

客户为先优化产品布局 产品服务能力持续提升

截至2020年6月末,博时基金员工总人数616人。包括博士36人(5.8%)、硕士405人(65.75%)、学士158人(25.65%),其中海外归国人员113人(18.34%)。博时基金弘扬“合规稳健、专精卓越、客户导向、责任担当”的企业文化,持续打造多元化的人才培养机制和人才引进渠道,形成了优质合理的人才队伍梯级结构。

博时基金拥有完整的产品线布局,产品类型涵盖股票型、债券型、混合型、货币型、指数型、QDII型等主流基金品种,覆盖了从公募到非公募、从股票投资到固定收益投资、从低风险到高风险、从主动管理到被动管理、从国内到海外等不同基金产品类型。博时基金提供类别齐全、风格鲜明、业绩优秀的产品线和投资策略,拥有指数和ETF、绝对收益策略、养老目标、另类投资等丰富的配置工具,全方位满足各种类型客户的投资需求。

加强线上客户服务能力 加快数字化转型

全国港澳研究会副会长刘兆佳称,在港区国安法下,中央和港府需预防学校成为被渗透及动员的地方。他认为,林郑的说法意味中央和港府在学校教育的政治思想部分会更积极,预计历史科、通识科及公民教育相关科目会重点审视课程设计、考试标准等范畴,但他认为政府不会要求学校用指定教材。他表示,过往学校的“一国两制”和《基本法》教育严重不足,收效甚微,中央与港府从教育入手,目的是矫正年轻一代对“一国两制”、《宪法》等的认识,否则“一国两制难以贯彻”,甚至结束。

县林业局独龙牛管委会第二届主任怒正强介绍:“管委会成立前后,林业局干部职工均未在管委会投入任何资金,成为会员后职工会分到一些跌残后宰杀的独龙牛肉,但还未进行过资金分红。”

《工作任务》强调,做好秋冬季新冠肺炎疫情防控。指导各地提早制定具体方案,加强人员培训和应急演练,压实“四方责任”,做好“五有三严”(有防护指南、有防控管理制度和责任人、有防护物资设备、有医护力量支持、有隔离转运安排,严格发热门诊设置管理、严肃流行病学调查、严防医院院内感染)等工作。建立健全分级、分层、分流的传染病等重大疫情救治机制。

同时,加强药品耗材使用监管;做好短缺药品保供稳价工作。推进短缺药品多源信息采集平台和部门协同监测机制建设。实施短缺药品停产报告制度和清单管理制度。建立健全药品耗材价格常态化监测预警机制,加强国内采购价格动态监测和国外价格追踪。加大对原料药、进口药等垄断违法行为的执法力度。

此外,还包括提升慢性病防治水平。完善公共卫生服务项目。以高血压、糖尿病等慢性病管理为突破口,强化基层防治结合。以心脑血管疾病、癌症、尘肺病早期筛查干预为切入点,推进疾病预防控制机构与医疗机构业务融合。

“至于有没有分钱的情况,还没有听说过。”

通过谈话,调查组确定了调查的几个重点方向:从正面接触原林业局局长肖永福,了解具体情况;从当时的局务会会议记录查找有无研究决定,是否报批等情况;从财务方面查找有无私设小金库、违规分红等问题。

2014年,贡山县派出审计组在对原林业局进行财务审计,发现有一笔独龙牛收入的经费,按照当时经费管理制度规定,不允许使用公用经费养殖独龙牛,遂针对这个问题提出整改意见。

经济环境在变化,市场机会在变化,但是“以客户为中心”的初心不能变化。博时基金将高度重视并始终坚守“受人之托、代人理财”的诚信责任,坚持“投资价值发现者”的理念,围绕“合规、诚信、专业、稳健”要求,以客户为中心展开文化审视和制度设计,从产品研发、市场销售到投资管理,从前中台到后台,从组织推动到考核评价,持续完善制度,从优秀向卓越持续迈进。

调查显示,2014年至2019年,管委会先后2次出售独龙牛获利30余万元,除去看护人员报酬、基础设施修建、清点人员补助等成本后,截至调查时账面余额有23万多元。

《工作任务》要求,深化公立医院综合改革,包括健全医疗卫生机构和医务人员绩效考核机制;建立和完善医疗服务价格动态调整机制;深化薪酬制度和编制管理改革。落实“两个允许”要求,全面推开公立医院薪酬制度改革,指导地方完善公立医院薪酬总量核定、内部绩效考核和收入分配办法,建立健全医疗卫生机构保障与激励相结合的运行机制;落实政府对符合区域卫生规划的公立医院基本建设和设备购置等投入政策,加大对中医医院、传染病医院的支持力度。

“是有这么回事,有一个养牛的委员会,会员都是我们局的职工。”

与会其他人士也普遍认同香港教育应该拨乱反正。香港教育局局长杨润雄在出席论坛时称,国家安全教育和国歌教育是《宪法》和《基本法》教育的重中之重。香港教育工作者联会会长黄均瑜11日表示,去年6月至今年5月,共有110名教职员以及3600名学生被捕,反映香港教育的确出现问题。如今香港国安法和《国歌条例》刚刚落实,对于市民来讲是新鲜事,而教育工作者最关心的则是“怎样教、教什么、几时教”,才能将香港国安法和《国歌条例》的内容和精神准确无误地教导给学生。将军澳香岛中学校长邓飞讲到:去年理工大学被“占领”期间,有学生问前立法会主席曾钰成“扔汽油弹是否犯法?”反映不少年轻人都有法盲问题,不少更涉及暴力事件。香港教育政策关注社主席张民炳相信,国安立法能对“修例风波”以来参与违法暴力、喊“港独”口号、散播“反中乱港”信息等行为起到明显纠正作用。

贡山县纪委监委相关负责人告诉记者,2020年上半年,已移送9条问题线索,立案3件3人,给予党纪政务处分2人,问责2人,立行立改批评教育1件1人。同时深入组织开展行业治理,坚决斩断利用独龙牛搞利益输送的链条,推动产业健康稳定发展。

几年过去,博时锐意改革坚定推行的投研一体化改革已初见成效。

当时,因其他违纪问题正在接受审查调查的肖永福,对于成立管委会养牛这个问题,回答地很爽快:“这个养牛时间长了,而且设立管委会是针对审计整改采取的措施,是经过开会研究的,归在编职工共同管理。”

中国基金行业经历20多年发展,取得了很大成绩,也积累了一些突出问题,比如,投资者盈利体验问题、基金风格漂移问题等。基金行业要想实现更高水平发展,必须赢得客户信任,必须树立正确的企业价值观,坚守信托责任,勤勉尽责为客户创造价值,实现客户、公司、股东、员工长期利益一致的良性发展。

问题线索提到的牛,是我国珍稀牛种、贡山县地方特色畜种独龙牛,仅分布在该县独龙江一带且数量稀少。“独龙牛肌纤维细嫩度好,在喜好吃牛肉的怒江当地十分抢手。”贡山县纪委监委相关负责人介绍。

针对该案暴露出的问题,贡山县纪委监委下发了《贡山县关于开展利用独龙牛谋利问题专项整治通知》,对全县公职人员以及单位(集体)养殖独龙牛的情况进行大排查,重点整治单位(集体)及公职人员利用独龙牛特色资源违规用公款购买、收受或赠送、私分侵占的行为,对违规以牛谋利搞权力寻租、权钱交易、政治攀附等突出问题进行线索大起底。

“这个时间长了,当时局里还开会研究了。”

要完善传染病监测预警系统。实行传染病报告首诊负责制,改进不明原因疾病和异常健康事件监测机制,推进建立智慧化预警多点触发机制,加强军地间和部门间传染病监测预警信息通报,推动健全多渠道监测预警机制。

博时基金董事长江向阳表示,公司未来将按照“立足长远、把握当下”的要求切实开展工作。“立足长远”体现的是定力,博时要秉持为投资者创造价值的使命,紧跟资管行业发展的方向,坚定建设一流资管企业的目标;“把握当下”体现的是能力,博时要全面提升能力,特别是投研能力、创新能力和服务能力,在激烈竞争环境下,将长远战略定力和核心竞争能力建设结合,不忘初心,坚定前行。

博时基金作为行业的“老五家”,在公募基金业的创新之路上,也持续留下了独特的足迹。2020年,博时发行了业内首只采用“开放申购、定期开放赎回”运作方式的定期可赎回基金——博时健康成长主题双周定期可赎回混合型基金,还发行上市了全市场首只跨市场债券ETF——博时可转债ETF(511380)。近两年,在权益市场大幅震荡、传统理财面临净值化转型和收益下降等因素的影响下,“固收+”策略基金备受关注,博时基金率先在业内开展绝对收益策略的研究并第一时间加大了在“固收+”领域的布局。

投研能力是基金公司为投资人创造价值的核心能力。过去几年,博时基金投研部门围绕“互联、互通、互信、互促”的目标,进行了深入的投研一体化改革,一方面,通过强化基金经理负责制,形成投研全员深度参与的工作机制,使得投资和研究更加紧密的结合,加强研究的实战性和投资的科学性,进而大幅提升投研效率;另一方面,通过打通权益内部各风格小组、权益个股研究和固收信用研究、主动和被动投资的协同机制,发挥投研平台的整体效能,着力提升公司投研整体效率,形成投研力量对内各个投资组合、对外各个客户服务的整体输出,实现“1+1>2”的协同效果。

健全药品供应保障体系方面,《工作任务》提出,完善药品耗材采购政策;促进科学合理用药。实施合理用药监测,定期公布监测情况,推动医疗机构优化和规范用药结构,促进优先配备使用国家基本药物,落实“能口服不肌注、能肌注不输液”等要求。加强国家药品使用监测平台建设。推进药品临床综合评价工作,组织开展重大疾病基本用药临床综合评价试点。制定第二批鼓励仿制药品目录。

“有没有违规分红的问题?如果没有好处,职工为什么要成为会员?”循着管委会成立的事情,调查组开始深挖彻查小金库及分红的问题。

其实两年来,不少香港舆论进行了反思。教育工作者杨志刚曾在《明报》撰文称,香港虽已回归祖国,但殖民地教育余毒却根深蒂固,结果香港不设国民教育科必修,而让通识教育变成必修必考科。一些人从香港发生的历史试卷问题,建议抓爱国主义教育,首先要让年轻人树立正确的历史观。香港头条日报网刊登的一篇评论称,自从取消了中国历史科的必修科地位,年轻一代逐渐与“中华民族”越走越远。“我们绝对不能排除部分教师硬要将自己的政治理念灌输给学生,他们将小部分错误观念教予学生,就会对学生造成一生一世的影响。”

《工作任务》提出,深入实施健康中国行动,要深入开展农村人居环境整治。完善农贸市场新冠肺炎疫情防控技术指南。

面对中国经济转型升级的大趋势,博时基金提出着力打造两类核心资产投研优势,发挥公募基金促进金融资源合理配置的功能:一类是代表中国经济竞争力的核心资产,一类是代表经济转型升级、产业升级、科技创新方向的战略性资产,不断提升研究的前瞻性和深度,研究向产业纵深延伸。

林郑据此希望教育界人士能明白,为什么中央必须从国家层面为香港特区维护国家安全立法;为什么香港国安法有两条条文直接跟学校有关。“第九条明确规定‘特区政府应当采取必要措施,加强对学校宣传、指导、监督和管理涉及国家安全的事宜’。第十条说明‘应当通过学校开展国家安全教育,提高特区居民的国家安全意识和守法意识’”。

“其实说过好几次分红,成立时也想着这事,但由于各种原因,就一直搁置着。”调查人员从相关知情者处得知。

核心投研能力建设初见成效 权益固收业绩优异

中央纪委国家监委网站 薛鹏

面对调查组的证据材料,肖永福承认了违反国有资产管理规定,于2014年12月主持召开局务会议,违规将单位所养殖的58头独龙牛及6万元售牛结余资金,无偿划归职工所有的事实。2020年6月,肖永福受到党内警告和政务记过处分,涉案款项被收缴。

博时基金拥有210人的投研团队,硕博比例超90%,投研团队平均从业年限8年。博时时刻以高素质的专业团队为客户提供专业的资产管理服务。在混业竞争加剧、人才加速流动的资管大环境下,博时2019年人力资源统计数据显示,年内员工主动离职率仅为7.4%,明显低于行业近年的平均离职率。

此外,《工作任务》还包括对受疫情影响的医疗机构给予扶持;促进中医药振兴发展。在综合医院、传染病医院、专科医院等大力推广中西医结合医疗模式,并将实行情况纳入医院等级评审和绩效考核;改善贫困地区营养不良等问题等内容。

基金有风险 投资需谨慎

服务互联网化是行业重要趋势。一方面,互联网是更加便捷高效的服务方式,特别是对于长尾客户;另一方面,伴随财富逐步向千禧一代转移,客户消费习惯也在逐步发生变化。过去几年,博时基金大力拓展与主要互联网渠道、网上银行的合作,服务了7000多万互联网客户。现在,博时基金正朝着“低成本、低延时、全品种、全服务”的线上资产配置服务目标,打造平台、产品、场景三位一体互联网服务平台,进一步提升客户体验。